一、 总体情况

获嘉县人力资源和社会保障局党组高度重视政府信息公开工作，将政府信息公开工作作为重要工作来抓，全面推行政务公开工作各项制度，不断提升政务公开工作层次和水平，切实做到规范化、制度化，真正实现群众方便、办事快捷、效率提高，工作作风明显好转，依法行政水平逐步提高，行政权力运行更加公开透明、廉政高效。

（一）加强信息公开工作的组织领导。成立了局政府信息与政务公开工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，形成了全局干部职工参与的工作机制。2020年以来，多次以党组会、专题会等形式，及时研究安排部署政府信息与政务公开工作，有效推动全局政务信息公开工作。

（二）完善信息公开工作的制度机制。结合我局工作实际，制定《获嘉县人力资源和社会保障局关于印发2020年政务公开工作实施方案的通知》、《获嘉县人社局政府信息公开工作制度》，进一步明确工作任务、目标和要求，确保政府信息公开工作取得实效。突出抓好行政许可行政处罚信息公开、政策法规公开、财政信息公开等重点事项公开。

（三）强化信息公开工作的政策宣传。我局从实际需要、扩大公开效力出发，采取多种形势进行公开工作，组织干部职工学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，提高全局人员的思想意识，积极抓好政府信息公开的渠道建设。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局公开政府信息的意识还需要进一步提高，政府信息公开工作的配套制度和工作机制还需要进一步完善，方便公众获取政府信息的形式还需要进一步改进。2021年，我局将采取如下改进措施：

（一）进一步明确职责分工，抓实抓细任务分解。严格按照政务公开分工方案，紧密结合人社工作职责，将涉及人社的工作任务详细分解到相关科室，逐条抓好贯彻落实，按照“谁牵头负责、谁组织落实”的原则，积极推进各项工作开展，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开的“五公开”工作，按时汇总上报工作进展情况。

（二）进一步强化组织领导，有序推进政务公开。进一步加强对新形势下全面推进信息与宣传工作重要性的认识，将信息与政务公开纳入重要议事日程。进一步建立健全信息与政务公开领导机制和工作机制，明确局领导的责任分工，做到主要领导推进部署，责任股室落实具体措施。进一步加大公开工作调研和培训力度，增强公开意识和理念，提高公开工作能力。

（三）进一步推进办事公开，提高政府信息公开。我局将更好地为群众提供方便、快捷、高效的服务为支撑点，进一步加强我局各部门政府信息与政务公开工作，在全面、准确、公正、高效、透明、服务六个方面狠下功夫，切实提升人社政府信息与政务公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

获嘉县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告.doc