为进一步贯彻落实国务院和省市县各级关于根治欠薪工作决策部署，获嘉县住建局不断完善制度机制、创新工作举措，持续加大整治力度，进一步压实工作责任，确保欠薪整治工作超常规、纵深化推进，根治拖欠农民工工资工作取得明显成效。

       一是全面精准摸排，化解欠薪风险隐患，完善欠薪“防火墙”。坚持“早排查、早发现、早解决”的工作原则，成立专项摸排工作组，开展为期一个月摸底排查工作，对存在欠薪隐患“苗头”的项目企业提前介入，约谈提醒，要求责任单位做好农民工工资支付计划，落实资金保障，按时足额支付农民工工资，将欠薪问题化解在萌芽状态。此次共摸排在建项目16个，排查发现欠薪问题项目1个，涉及人数29人，金额36.6万元。截至目前，累计开展农民工工资专项检查4次，已解决问题3个，涉及人数11人，金额8.2万元。

       二是强化制度落实，提升支付保障水平，锻造机制“主心骨”。全面落实实名制管理、农民工工资专用账户、按月足额支付工资、工资保证金等制度，加强建筑工人实名制工作管理，对在建项目全面落实建筑工人实名制管理工作的各项要求。不定期对建筑实名制管理平台中的在建项目人员设置、现场考勤情况进行线上核查，对设置不规范、考勤不达标的项目进行约谈，充分借助实名制管理系统提升项目监管效率。截至目前，纳入实名制系统在建项目16个，纳入实名制系统人数263人，通过农民工工资专用账户代发工资861万元。

       三是加强部门协作，形成有效工作合力，织牢权益“保障网”。住建局与人社、信访等部门紧密联动、信息共享，协调好农民工投诉问题，快速有效化解矛盾，全力做好维稳工作。今年以来，在建工程项目农民工工资投诉率持续下降，未发生群体性或极端恶性事件，全县建设领域清欠形势总体平稳。

      截止目前，协调解决农民工工资拖欠投诉18个，涉及农民工76人，帮助协调讨回工资139万元。

       下一步，获嘉县住建局将继续聚焦主责主业，不断强机制、抓监管、聚合力，以时时放心不下的责任感高度重视住建领域农民工工资清欠工作，持续健全维护农民工合法权益长效机制，及时化解农民工工资欠薪投诉问题，切实维护劳动者合法权益，促进社会公平正义、和谐稳定。