要抓好党风建设，首先要抓好干部作风建设。为切实做好党风廉政建设，获嘉县农业农村局丰富形式,采取多项措施狠抓干部作风转变，不断增强党员干部的责任意识和自律意识，以推动党风廉政建设见实效。

一、密织制度之网

为进一步加强机关作风建设，增强工作人员纪律观念，强化机关管理和服务职能，确保各项工作正常运转。今年三月份，结合我局实际，健全完善了局机关各项规章制度，实现机关管理制度全覆盖，通过强化制度管理，严格各项规章制度的实施来制牢制度的笼子；建立工作考核机制，对机关工作人员实行年度考核，强化日常管理和监督以提高工作绩效；实行积分制管理，对每名考核对象采取量化“积分制”考核，全面准确评价考核局机关工作人员的工作业绩和效能。

二、常敲警示之钟

开展以案促改警示教育活动，学习各级纪委监委通报的典型案例，通过以案为鉴，深入剖析已发生的案件，认真反思，汲取深刻教训，绷紧自律之弦，增强廉政意识，真正让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，努力营造风清气正的干事创业环境。每季度开展“廉政谈话”，单位第一负责人对领导班子成员进行廉政谈话，领导班子成员对各股站长进行廉政谈话，切实履行好对干部的分管责任，将教育和提醒工作常态化，要求分管领导及各股站长切实履行好“一岗双责”，自觉带头严守纪律规矩，主动接受监督。

三、磨锐执纪之剑

局党政办公室联合县派驻纪检组不定期对单位工作人员工作纪律、在岗情况、出勤情况进行抽查，通过督导检查来促进作风建设，对不遵规守矩、纪律涣散的人员严格问责。为使党风廉政建设工作向纵深发展，今年以来，更是将党风廉政建设纳入局机关年度考核重要内容，与股室部门年终考核、个人评先评优直接挂钩,织好“责任网”，确保党风廉政建设工作落地落实。

四、高举榜样之旗

通过开展“首席农艺师”、“首席畜牧师”选聘、“十佳农业农村人”评选活动，表彰先进，树立典型，进一步激励全局干部职工以更加饱满的热情积极投身于“三农”工作，旨在以榜样的力量激发全局干部职工的积极性和主动性，在全局形成学习优秀、争当先进的热潮，为推进我县乡村振兴战略实施，推动农业农村发展提供有力的舆论环境和精神动力。

作风建设永远在路上，要强化学习，心存敬畏，更要严明纪律，加强自律，提高政治敏感性，进一步明确思想，提高认识，以实际行动来推进党风廉政建设的顺利开展，切实把转变作风融入到本职工作中去谋划、去实践、去坚持，做到开展工作与转变作风同步落实、相互促进，以好的作风推动本职工作有效开展，以本职工作的开展强化作风建设的实际成效，真正把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，种好自己的“责任田”，在全局营造风清气正、积极向上的工作氛围。