近年来，获嘉县审计局高度重视干部队伍建设，全方位、多角度培优育强年轻干部，努力为审计事业高质量发展注入新血液、增添新活力。

一是注重政治素养培育。加强政治理论学习，教育引导年轻干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重专业素养提升，开展审计业务知识培训，鼓励年轻干部积极参加职称考试，争做业务行家里手。聚焦综合素养提升，积极推动年轻干部轮岗锻炼，培养业务“多面手”。

二是加强日常监督管理。坚持对新提任和新入职的干部开展任前廉政教育和谈话提醒，常态化开展年轻干部廉政谈话等活动，切实增强年轻干部拒腐防变的意识和能力，做到警钟长鸣。

三是夯实岗位锻炼基础。坚持在审计一线培养人才，选派优秀年轻干部参加上级培训，让年轻干部在干中学、学中干，不断提升业务水平。以“审计讲堂”为平台，鼓励年轻干部登台发言，面对面交流经验体会，增强年轻干部创先争优意识。