感谢组织的暖心回访，让我重新调整好心态投入工作中……”近日，中和镇纪委工作人员来到某村党支部回访，一名受过处分的党员干部这样说道。

为进一步贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，加强对受处分人员的教育管理监督、激励关怀帮助，引导党员、干部放下包袱、积极工作，中和镇纪委坚持“全周期管理”，做深做实受处分党员的教育回访工作。

一是明确工作分工。在村级层面，以处分决定宣布为节点，镇纪委及时向受处分人所在党组织下发工作提醒函，明确处分的影响期、教育帮带人的工作职责、受处分人的思想汇报等内容，督促党组织切实履行对受处分党员的教育帮带责任；在镇纪委层面，一方面对党组织的教育帮带工作进行监督，另一方面结合受处分人员的职务职级、违纪事实、性格特点等，有针对性地制定回访方案，做到“一人一策”。

二是全程跟踪回访。在整个处分影响期内，镇纪委通过与受处分人员的教育帮带人、同事进行沟通交流，全面了解受处分党员的思想、工作、生活情况。同时，通过正面谈话教育，对受处分人员进行一对一谈心谈话，对认识上仍存在错误的，及时敲警钟；对思想压力大、情绪低落的，耐心细致疏导，帮助卸下包袱。回访结束后，及时地向受处分党员干部所在党组织反馈回访情况，帮助党组织准确掌握受处分党员的思想动态。

三是强化成果运用。镇纪委把回访教育作为监督执纪“后半篇文章”的重要环节，强化回访教育成果运用，按照“一人一档”的标准，制作受处分党员干部教育管理提醒函，填写受处理处分人员教育管理监督和关怀激励帮助工作登记表、回访谈话情况记录表、回访评价意见表，形成受处理处分人员回访教育工作台账，推动干部从“有错”向“有为”转变，营造出有利于党员干部知错改错的良好环境和氛围。

截至目前，共教育帮扶受处分党员18名。下一步，镇纪委将以常态化开展教育回访工作为抓手，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，引导全镇党员干部知敬畏、懂规矩、担责任、守底线，不断营造风清气正的良好氛围。