为加强党内关怀、提升党组织凝聚力、增强党员归属感、激发党员干事创业热情，照镜镇积极健全党内关怀制度，赋予党建工作新活力，唱响党内“激励关怀帮扶”暖心三部曲。

一、党内激励篇章：积分作律、荣誉作符

（一）基层党组织实施红色积分制管理，激励党员为群众干实事，多积分。照镜镇通过积分设定、积分评定、积分运用三个环节，激发党员的积极性，号召党员在学习生活工作中发挥先锋模范作用。印发了《照镜镇农村党员积分手册》，包含《党员积分量化管理办法》和《党员积分量化管理考核表》两大项内容，按照基本要求类、发挥先锋作用类、违纪扣分类、一票否决类等4大类16项细化党员日常管理内容，实行全年累计积分。积分管理办法实施以来，破解了基层党员组织难、管理难、评价难和党性意识薄弱等难题，实现了党员日常管理精细化、科学化、规范化、常态化。用积分来体现实绩，让基层党员比有对象、学有榜样、赶有目标、超有方向，有效激发了党员内在活力。

（二）党组织定期评选，表彰先进，颁发荣誉，激励党员对标照镜，当先进，争荣誉。“七一”期间开展“创先争优”评选表彰活动，对优秀党员和先进基层党组织进行表彰；建党一百周年之际，为党龄超过50周年的党员颁发专属纪念章和荣誉证书；对于在疫情防控和抗洪救灾工作中涌现出的优秀党员，授予“最美志愿者”和“抗洪先锋”荣誉称号。通过鼓励先进、鞭策后进，激励基层党组织发挥出应有的战斗堡垒作用，有效发挥榜样的感染力、源动力、感召力、创造力，以此吸引、带动更多的党员同志争当先进、争当榜样。 

二、党内关怀篇章：佳节拉主旋、诞辰和清音

（一）节日慰问送温暖。每逢佳节，镇党委走访慰问老党员、退休老干部，为他们送去党和政府的关怀和温暖，代表党组织向他们致以节日的问候与祝福，感谢他们为党的事业和全镇经济社会发展作出的贡献，叮嘱党员同志保重身体，继续发挥余热，为家乡发展建言献策。

（二）政治生日葆初心。镇党委将入党日期作为每个党员的政治生日，并坚持每年为其发放政治生日贺卡，回忆入党温情瞬间。常态坚持为80岁以上老党员送生日蛋糕，感受峥嵘岁月见证下，老党员一心向党、热心为民、用心实干的初心和使命。

（三）党内探访显关怀。对于党员患病住院、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，所在基层党组织及时指派专人到党员家中进行探访，确保党员始终处在党组织的关爱之中。

三、党内帮扶篇章：联户起节奏、基金带音调

（一）党员联户“双覆盖”，构建网格“连心桥”。持续完善党员联户工作，规范设立镇、村、组三级网格化管理制度。根据各支部党员实际情况，将有履职条件的党员，包括预备党员、入党积极分子纳入联户范围，实现党员全覆盖；采取组织就近分配与个人自愿选择相结合的方式确定党员联户服务对象，实现农户全覆盖。党员联户工作开展以来，联户党员以“串百家门、听百家言、知百家情、解百家困”的方式与联系户深入交流，发动联户讨论，倾听基层心声，推动同心实干，做好党的“宣传员”、一线“信息员”、矛盾“调解员”、解惑“咨询员”、群众“服务员”，架起基层党组织、党员和群众之间的沟通渠道，构建党群面对面交流、实打实办事、手拉手帮扶的“连心桥”。

（二）首创党员红色互助基金，勇迈党内帮扶更高台阶。

为进一步增强党组织的亲和力和凝聚力，照镜镇党委不断探索完善党内关怀帮扶机制。东彰仪村作为照镜镇党建工作排头兵，率先创立了首家在村基层党支部“关爱党员红色互助救扶基金”。基金会设置由1名支部委员、2名党小组长组成的管理小组，设立专属银行账户，接受会员监督。本着自愿捐赠、酌情救助的原则，采取个人申请与党支部推荐相结合的办法，参与捐赠的党员成为基金会会员，享受会员救助待遇。党员红色互助基金解决了个别党员在日常生产生活中的临时困难，实现了基层组织对困难党员的及时帮扶，成为党员同志“有困难找组织”的有力依靠。2021年，东彰仪村收到36名党员捐款共计4200元，救助困难党员6户共计2000元。

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，党员是党组织的肌体细胞，加强基层党组织党内激励关怀帮扶工作是加强基层党组织建设的重要内容，对于进一步增强广大党员的荣誉感、归属感、使命感，进一步增强基层党组织的战斗力与凝聚力，有着十分重大的现实意义。接下来，照镜镇将继续探索健全党内激励关怀帮扶机制，进一步团结党的基层组织力量，激发党员干事创业热情，凝聚党员群众的强大合力，为实现乡村振兴提供坚强的组织保障。