为全面落实好“村党组织书记后备力量”工作有关部署，进一步优化村党组织书记队伍结构，确保换届后村党组织书记队伍年龄学历“一降一升”，太山镇利用好国庆假期乡土人才返乡过节的有利时机，扎实推进村党组织书记后备力量培育储备工作。

各村重点围绕致富能手、外出务工经商人员、大学毕业生、退役军人等返乡人员，通过上门走访、召开座谈会等方式，介绍乡村发展现状、上级培育储备政策精神，积极引导优秀人员回村任职、就业创业。

每到一户，干部们都与他们亲切交谈，详细了解他们在外地的工作经历、经商成果以及学习收获。这些走访不只是简单的问候，更是对乡村人才资源的深度挖掘，让那些在外奋斗的游子们感受到家乡的牵挂与重视。

在座谈会上，干部们向返乡人员着重介绍了家乡的发展现状与机遇，同时，积极宣传村党组织书记后备力量的意义与价值，通过面对面的沟通，让在外优秀的返乡人员看到自己在家乡建设中可以发挥的巨大潜力。

下一步，太山镇将持续做好村党组织书记后备力量队伍建设，紧盯“选、育、管、用”等关键环节，全过程强化选育培养力度，使其逐步成为推进乡村全面振兴、助力基层治理、带动群众致富的“中坚力量”，为实现太山镇高质量发展作出积极贡献。