为破解农村党员活动难组织、带头作用难发挥、表现难评价、服务群众难量化等问题，今年以来，大新庄乡依托党员积分制管理，以积分量化方式对党员进行综合管理，促使党员“肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据”。积分管理有效提升了党建工作质量，点燃了广大党员争当先锋的热情，汇聚起推动发展的“红色力量”。

量化积分，考核有尺有据。

制定《大新庄乡农村党员积分制管理办法》，根据工作实际不断修订完善，形成职责明确、操作有序、评定严肃、奖罚分明的管理机制。将积分细化为基础分、贡献分、违规扣分项和一票否决项。基础分主要考核参加“三会一课”、参加党建活动等组织生活情况；贡献分主要考核履行岗位职责、参加志愿服务、联系服务群众等情况。以“基础分”立干，用“贡献分”赋能，借“减分项”纠偏，分类制定评分标准，让“好与差”有了镜子，不断提升党员参与工作的积极性和主动性。

抓实抓细，制度入脑入心。

实行“一本台账记积分”，成立由党支部书记任组长的积分管理小组，坚持“月积分公示、季积分兑现、年积分评议”。通过党支部记录、个人申报、群众提议等多种方式，在当月主题党日活动上公示上月积分情况，每季度兑现积分奖励，每年底对党员全年积分进行核算、汇总，实行物质奖励和精神奖励，晒出党员“成绩单”，激励党员争做先锋。

强化运用，党员履职“效果显”。

党员积分考核结果将与民主评议党员、优秀共产党评选等工作结合起来，作为党员评优评先的重要依据。对考核为不合格的党员，进行诫勉谈话，制定具体帮扶措施，督促其改进。以“党员先锋队”为载体，确定加分项目，激发党员示范引领，带动群众广泛参与志愿活动。开展“重阳节饺子宴、文艺汇演”活动，切实提升老人们的幸福感与获得感；进行村内矛盾调解，利用细心、耐心积极化解邻里矛盾；开展“清洁家园”活动，进行村内人居环境整治，营造良好的居住环境。

下一步，大新庄乡将继续把党员积分制充分延伸至基层治理，促使党员主动亮身份、亮承诺、亮行动，引导党员群众纷纷从乡村治理的“旁观者”变身“参与者”，凝聚起抓党建促基层治理能力提升和乡村振兴的强大合力！