为深入贯彻落实党纪学习教育要求，大新庄乡党委坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性、根本性、经常性任务，聚焦强化理论学习、创新培训方式、激励党员发挥作用，积极创新党员队伍教育管理举措，有效助推党员队伍高质量发展。

一、强化理论学习，筑牢思想根基。  

年初制定党员干部教育培训计划，通过“三会一课”、主题党日等，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等新理论、新要求，并通过召开研讨会，交流思想，共同提高。同时，结合当前开展的党纪学习教育工作，将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》等内容贯穿学习始终，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高党员政治判断力。

二、创新培训方式，提升培训效果。

立足党员教育新形势新任务，在教育形式上发力。聚焦“引进来”，邀请县委党校讲师、专业技术人才等开展“特色讲堂”；聚焦“走出去”，组织村干部到中和、照镜等地观摩学习，持续提升干部能力素质。依托理论中心组学习、“3533”党群代表议事会、新时代文明实践站等，聚焦党的二十大精神、乡村振兴、党纪学习教育等重点内容开展培训讲座、现场教学。依托“共产党员”、“学习强国”“智慧党建”等理论学习平台搭建“指尖课堂”，实现了党员教育培训线上线下全覆盖。

三、强化实践应用，推动工作发展。

以“人岗相适应，主动作为”作为党员教育工作的关键点，着力打造一支“重实际、办实事、求实效”的党员队伍，推动党员教育成果落实转化为高质量发展的生动实践。激励党员积极参与产业就业帮扶、防返贫监测帮扶、促进持续稳定增收、人居环境整治、乡村建设等重点岗位，通过实践锻炼，全面提升党员干部破解难题能力。整合党员干部、驻村工作队、乡土人才等力量下沉一线，开展惠农政策宣讲、种植技术指导等形式多样的“传经送包”活动，积极带领广大群众于困难中寻找出路，淬炼严实细作风。