为进一步调动年轻干部的积极性、主动性、创造性，激励青年干部主动作为，切实加强乡镇青年干部队伍建设，9月19日上午，大新庄乡召开年轻干部座谈会，机关30余名40岁以下年轻干部参加会议。

座谈会上，来自不同岗位的3名年轻干部，围绕“如何做好新时期的年轻干部”这一主题，结合本职工作，讲经历、谈感受、提建议、话未来，用真情实感畅谈青春心语，共话青年担当。现场气氛轻松愉悦，不时响起阵阵掌声，充分展现了大新庄乡年轻干部昂扬向上、奋发进取的精神风貌。

会议指出：年轻干部一是要守牢政治品质“第一关”，要学“向日葵”，不当“墙头草”。年轻干部要如葵花一般，始终一心向党、一心向民，不折不扣落实乡党委政府的工作部署。二是要练就分析研究“掘地功”，要沉得下去，不浮在面上。年轻干部要沉下去，多走基层一线，真正让调查研究成为科学决策的“敲门砖”、成为年轻干部能力提升的“炼丹炉”。三是要握稳科学决策“方向盘”，要勤练“盯上看下顾左右”。要做到“三观”，即：“上观县”（关注县委县政府各项会议精神和重点工作）、“中观镇”（关注其他乡镇的工作动态）、“下观村”（关注村级工作亮点和短板弱项），让作出的决策经得起现实考验、历史检验。四是要抡起改革攻坚“开山斧”，要像“热锅上的蚂蚁”，不做“温水里的青蛙”。年轻干部要注重学习、敢于创新，以改革攻坚的“开山斧”，踏过创新发展的“火焰山”。五是要下好应急处突“先手棋”，要打好“主动仗”，不当“马后炮”。年轻干部要保持一失万无的“敬畏心”、练就见微知著的“千里眼”、谋好防患未然的“锦囊计”、使出闯关夺隘的“杀手锏”，如此就能身经百战，无往而不胜。六是要苦练狠抓落实“铁脚板”，要做“实干家”，不当“空谈客”。年轻干部要将“抓落实能力”作为核心竞争力，为大新庄乡经济社会高质量发展贡献青年力量。