“河南省脱贫攻坚工作成效考核办法包括哪四个方面？”
　　“截至目前，你所在的乡镇建档立卡贫困户有多少？
　　“你所在的乡镇在脱贫攻坚工作中的短板是什么？下步准备采取什么样的措施？”
　　……
　　6月4日晚7：00，县产业集聚区六楼。扶贫大讲堂第三期以考代训专场，座无虚席，气氛严肃紧张。
　　这里，正在进行一场特殊的“面试”。
　　县委书记王永记亲自当起了主考官，在场的县领导做起了评委，考试现场出“考题”，随机抽取10名乡镇党政正职、行业部门负责人、县直帮扶单位负责人、责任组长及驻村第一书记当场作答，现场打分，并根据每个人得分情况，评选出好、中、差三个等次。其中，被评为差等次的要面对县电视台的镜头作表态发言。
　　以考代训、现场提问、当场打分评选，这种形式在我县尚属首次。“对面鼓、当面锣”，“一问一答”的形式，让不少扶贫干部，红脸出汗，内心阵阵“涟漪”。而这只是我县近期谋划开展的扶贫政策培训普及活动之一。
　　为了充分调动全县各级帮扶干部学习脱贫攻坚知识的主动性，进一步提升全县帮扶干部的政策知晓率，解决扶贫如何干的问题，我县创新扶贫政策培训形式，建立“扶贫大讲堂”，在县、乡、村三级进行宣讲。县级层次，16个行业扶贫单位主要负责人面向县处级领导干部、县直单位、乡镇确定的政策宣讲人和县督察组成员宣讲，县级政策宣讲人同时也负责本单位的政策宣讲；乡级层次，由乡镇政策宣讲人结合工作实际为脱贫攻坚责任组全体成员、驻村工作队员及全体机关干部进行系统培训；村级层次，则由脱贫攻坚责任组组长为村“两委”成员和本村全体帮扶责任人进行细致培训。一级讲给一级听，一层一层透彻讲，且不论县乡村哪一级，每周宣讲都不得不少于3次。每次宣讲后，还要采取闭卷测试，考试成绩对外公布。反复讲反复考，最终达到应知应会、必知必会的目的，从而更好地应用到扶贫的实际工作中去。截至目前，县级层面已组织开展培训三期，培训人次达1200余人。乡镇、县直单位已组织开展培训两期，培训场次150余场，培训人次5000余人。
　　“把扶贫政策掌握熟、掌握透，是每个扶贫干部的基本功。扶贫干部必须强化政策知识的学习，坚定不移、不折不扣地把脱贫攻坚的政策精神学习到位、领会到位、贯彻到位、落实到位，提高精准度，争当扶贫政策的明白人。”县委书记王永记对扶贫政策培训提出了明确要求。