“家里的麦子准备什么时候收？收割机联系好了没有？……”扶贫干部崔均婷正在询问亢村镇郭堤村贫困户郭某国近来夏收情况。
　　目前正值“三夏”大忙阶段，但走进亢村你总能见到那么一群人。他们佩戴“禁烧”袖标，却仍旧不忘扶贫使命，走村入户了解贫困户生产生活情况，针对困难群众的困难，提供切实有效的帮扶。
　　设立公益岗位，充分激活贫困群众内生动力。该镇以夏季禁烧为契机通过下发红头文件的方式，要求各村在组建禁烧小分队时优先考虑贫困群众，组织合适的建档立卡贫困户担任禁烧劝导员，主要负责禁烧宣传、讲解、劝阻等工作，带动贫困群众增收，让贫困群众在参与禁烧工作中增强获得感。
　　协调推进扶贫与禁烧，科学调配干部分工。按照“谁分包谁负责”的原则，根据帮扶责任为干部划分禁烧“责任区”。“平时的岗位在机关，现在的岗位在田间。我的禁烧责任地块里就有我帮扶贫困户的田地。”扶贫干部王新娟说，“现在一天能跟贫困户见好几次，他们有困难，我们第一时间就能提供帮助。”
　　利用闲暇时间，开展脱贫攻坚知识交流。为让扶贫干部吃透精准扶贫相关政策法规，提高扶贫干部的工作能力和水平，镇里要求每个禁烧哨卡，相关责任组长每天必须组织不低于30分钟的脱贫攻坚知识集中学习。镇禁烧督查组在督查人员在岗在位情况的同时，也将对学习情况进行不定期通报。
　　6月1日至今，全镇设立扶贫公益岗位26个，开展扶贫走访600余次，解决群众实际困难20余起，学习脱贫攻坚知识达400余人。