5月份以来，该镇加强扶贫公益性岗位的监督管理，切实提高贫困家庭收入，助力脱贫攻坚战。

        规范程序，严把审核入口。严格按照户申请、镇村审核公示、县级批复的操作流程，加强准入把关，切实解决贫困人口就业需求。

        依据实际，突出岗位设置。充分考虑贫困户家庭实际情况及个人身体状况，划分不同岗位，因人设岗，及时组织开展业务培训，进一步激发贫困户脱贫致富的内生动力。

        强化监督，严抓工作落实。严格履行合同义务，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，加强日常监督和管理，切实做好公益性岗位人员严格使用和有效管理。

        建立台账，实时动态调整。建立公益性岗位人员个人档案、基础资料台账，对不能胜任工作岗位者或因外出务工、死亡等状况无法继续承包岗位的，及时与县级部门对接调整，安排贫困家庭人员充实，保证扶贫资金真正发挥最大的效益，确保在岗人员的真实性和准确性。

        截止目前，已开展督导检查2次，安排87人从事公益性岗位工作。