政务信息
政务信息【2020】第41期
来源: 发布时间: 2020-06-11
亢村镇“五强五聚”激活动能 振兴乡村经济发展

 

        近年来,亢村镇紧紧围绕“组织强镇、产业兴镇、生态靓镇、改革富镇”的发展思路,以党的高质量建设为统领,以促进农业增效、农民增收和农村繁荣为目标,发挥各类资源优势,加快产业结构调整,创新发展模式,以乡村振兴助推经济发展。

       一、强党建聚合力,激活乡村振兴新动能

        以打造过硬党支部建设为重点,筑牢党建“基石”。一是释放“头雁”效应引领乡村振兴。利用基层党建“逐村观摩、整乡推进”观摩平台,同时建立末位淘汰机制,对懒政怠政、为官不为的村支部书记,适时动态调整,有效激发“头雁”活力。二是培育中坚力量加快乡村振兴。完善镇村两级干部包村机制,明确职责。围绕生态振兴和产业振兴,组织镇村干部外出对标学习6次,增强工作能力。坚持“育苗升级”与“能人回请”并举,吸引16名在外人士回乡创业。招录24名”一村一警”警务辅助人员和23名扶贫专干,增强村级工作力量。三是健全治理机制保驾乡村振兴。创新乡村治理模式,通过开展“五好党委”“五星支部”“五星党员”争创评比三大行动,实施“联村帮建”“村企共建”“总部经济”三大工程和构建信访稳定、网格化管理、矛盾纠纷多元化解三大机制,提升基层治理能力,为推动乡村全面振兴提供有力支撑。 

        二、强产业聚动力,提档转型发展新速度

        牢牢把握特色化、产业化、生态化发展方向,构建现代农业、主导产业、休闲旅游“三位一体”绿色融合发展格局,全面提升经济发展竞争力。一是做大现代农业稳固振兴基础。融合有机葡萄、鲜花培育等特色种植优势,在保障种植面积、产品质量稳中有升的基础上,镇区北部重点谋划占地2000亩,总投资1.5亿元的田园综合体项目,加速传统农业向现代化农业新型农业转变。二是做强主导产业提升振兴实力。立足阀门产业传统基础优势,制定阀门产业振兴方案,重振阀门产业辉煌。借助华夏幸福集团平台优势,合作共建占地128平方公里、总投资594亿元的获嘉产业新城。目前,一期已招商入驻项目26个,总投资60余亿元。三是做优乡村旅游提升振兴品位。发挥区位优势,谋划建设投资50亿元的获嘉县同盟古镇乡村文化旅游综合体项目,建设中原首个“以袁家村为蓝本,以吃住行娱购游为核心要素,以获嘉全域旅游为延伸”的休闲度假地。适时启动投资150亿元的思念集团康养小镇项目,谋划建设投资2700万元的产业新城康养中心项目。

        三、强生态聚潜力,刷亮美丽乡村新颜值

        秉持“绿水青山就是金山银山”的理念,坚持生态建设做加法,铁腕治污做减法,转型升级做乘法,全面开展美丽、文明、和谐家园建设。一是扮靓发展底色。建立“环境+”治理模式,制定环境整治提升方案,开展村级规划修编工作。在完成18条示范路建设的基础上,投资40余万元完成镇区北部省道路沿石铺设、宣传标识制作、景观打造等工作。二是丰富发展底蕴。试点村庄利用墙体、宅基地等空闲资源,建设具有乡土特色的文化品点、文化长廊,营造过时能赏、闲时能学、累时能养的村级风光,为美丽乡村增底色、添内涵。三是守牢发展底线。采取“网格+”多轮驱动模式,发挥乡村“五老”人脉优势,深入开展社会问题综合治理工作,保障全镇社会大局和谐稳定。

        四、强改革聚活力,描绘产业振兴新画卷

        借助“省级经济发达镇”行政管理体制改革试点平台,向改革要动力,向创新要活力,不断增强发展自信。一是围绕服务提质量。建立全市首家乡镇行政服务中心,承接各类经济社会管理权限150项;完成镇综合行政执法机构建设,承接行政执法委托事项285个,增强执法依据。二是创新方式抓经济。创新以商招商、商(协)会招商等多元化招商模式,引进中原家居产业园、香港锦艺纺织龙头企业、弘元制衣出口项目等多个优质企业。跨区合作共建全省首家规划占地3050亩、投资70亿的“飞地经济”产业园,引进飞地经济产业项目57个。借助华夏幸福平台,合作共建占地128平方公里、总投资594亿元的获嘉产业新城,招商入驻企业26个。三是深化改革谋出路。深入推进农村五项改革,依据乡村资源和土地属性,分类指导,确保改革成果。围绕村庄改造,亢西村通过清理不规范合同,集体增收300余万元;围绕资源开发,亢北村引进企业改造建材市场,集体年增收30余万元;围绕空间释放,府庄村积极开展整村搬迁;围绕政策驱动,红荆嘴村通过宅改推动土地入市,集体获益30余万元。

        五、强作风聚能力,净化新城建设新生态

        建立乡村振兴工作机制,定期召开专题会议,深入研究乡村振兴发展方向。采取“走出去、请进来”的发展思路,做好“党建+”、“生态+”、“产业+”、“改革+”等模式文章,确保乡村振兴均衡同步。聚焦干部考核评价、行为矫正、纪律问责等方面,建立镇村干部常态化约束机制,着力解决干部工作走读、在岗不敬业、履职不尽责等现象,打造想干事、能干事、敢干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍,夯实产业振兴攻坚力量。




发:县四大班子领导,政府办主任、副主任
获嘉县人民政府办公室 2020年6月11日印发
编 辑:朱现元 签 发:冯 源