近年来，照镜镇强化农村党员分类管理，针对不同领域、不同类别的党员，采取“定岗式”、“候鸟式”、“亲情式”管理模式，不断增强党员管理的针对性、实效性，激发农村党员队伍凝聚力和战斗力，为乡村振兴添加新活力。

“定岗式”管理，让无职党员“动”起来

创新推行党员联户“1+N”制度，引导广大党员亮出身份，发挥先锋模范作用，直接联系群众、宣传服务群众、团结凝聚群众、引导带领群众。各党支部本着“就近方便、双向选择、全面覆盖”的原则，结合党小组划分情况，坚持政治素质好、身体状况好、群众基础好、邻里关系好、指导沟通好的“五好标准”，结合党员自身能力和特长，按照党员的自身能力研究确定，确保每个农户都有党员联系。

“候鸟式”管理，让流动党员“学”起来

线上线下同频共振加强流动党员学习教育，线上按照“支部建在网上，党员连在线上”工作思路，利用学习强国、共产党员网等网上平台，依托党支部微信群，定期向流出党员推送党史学习教育、党的二十大精神以及最新政策等图文视频资料，通过在线交流、查看学习强国学习积分等形式及时掌握其思想动态和学习情况，保证流动党员离家不离学；线下则实行组织生活“补课”制，利用流动党员春节、中秋、夏秋收等集中返乡季，组织开展教育培训、讲党课等党组织活动，听取思想汇报，为其集中“补课”，确保党组织工作全覆盖。

“亲情式”管理  让银发党员“暖”起来

为着力增强老党员的荣誉感、归属感、幸福感，照镜镇持续开展为辖区80岁以上高龄老党员过生日活动，此项活动自2016年便成为照镜镇的一项常态化关怀机制，至今共为280余人次过生日。在“春节”“七一”等重大节日，对老党员进行帮扶解困、送暖慰问；为党龄达到50年的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，让银发党员感受党的温暖关怀，充分发挥老党员的政治优势、经验优势、威望优势，让他们在乡村振兴、乡村治理等方面发挥积极作用。