为推动党员管理精细化、规范化，徐营镇创新探索开展党员积分制管理工作，探索积分管理新模式，以“积分”赋能党员管理，使农村党员和基层党组织在新农村建设中更好地发挥先锋模范作用和战斗保垒作用。

一是与时俱进，积分内容科学合理。以镇党委制作的《党员“积分制”管理手册》为依据，细化积分管理内容，设置党员学习、参加村党组织活动、集中学习培训、志愿活动、党员联户等积分项，将不履行党员义务、忽视群众需求、损害党员先锋模范形象等行为作为“减分项目”，细化党员积分的上报、审核、记录等具体工作，进一步激发党员参与基层治理的积极性。

二是程序规范，积分管理公开透明。严格落实“考核细则公开、评分流程公开、积分结果公开”要求，以村为单位听取党员积分管理工作汇报，通过党员大会通报、党员积分上墙等方式，按照“一月一记录、一季一排名、一年一考评”的模式全程量化管理，做到评价有据，让党员“靠行动积分、凭积分说话”，让管理由虚转实。

三是结果运用，积分使用激发活力。通过党员积分展示，教育引导支部党员自觉接受党组织的管理，积极主动参加党内组织生活。落实“精神鼓励+物质奖励”的政策，对于积分较高的党员，在党员大会上公开表扬，并多渠道宣传公示；形成“党员积分卡”，党员可持“党员积分卡”，以积分数在爱心超市进行实物兑换，进一步推动党员争先创优、担当作为。同时将党员积分情况与民主评议党员、评优选先结合起来，对每月积分少于15分的党员，由支委派一人与其谈话，督促改进；年度积分低于200分的党员由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。

党员积分管理制度化无形管理为有形积分，在广大党员干部中积极营造思想争先、行动率先的浓厚氛围，以高质量党员管理工作推动基层治理工作向深里走、向实里走。