新岁序开，同赴新程。为充分发挥企业家、优秀人才在助推乡村振兴中的作用，凝聚发展合力，位庄乡借助春节期间人员集中返乡的黄金时机，积极开展乡土人才联络工作。

一是全面摸底，建立乡土人才“信息库”。对辖区各村在外务工经商人员、机关企事业单位人员或退休人员等进行全面摸排，掌握乡土人才基本信息。并在摸排基础上，对现有乡村人才信息库进行更新和完善，对政治素质强、有专业技术特长、愿意返乡支持家乡建设的人才进行分类梳理，确保人才库信息全面、准确、动态更新及时。

二是畅通渠道，搭建人才家乡“连心桥”。完善乡土人才沟通联络机制，主动开展人才走访、交流活动，定期向在外人才推送家乡发展视频，宣传引才育才政策和人才技术需求等信息，增强在外人才对家乡的认同感和归属感，真正做到把乡土人才引回来、培养好、留得住、能发展。

三是精准对接，开辟人才回流“快速路”。借助春节这一在外人才集中返乡的黄金时期，召开优秀人才座谈会，村党支部书记介绍本村一年来的发展成果、产业现状、未来发展规划及面临的机遇挑战，邀请优秀人才分享在外工作经验、行业发展趋势、新技术新理念等，鼓励人才提出宝贵意见和建议，探讨项目合作、返乡创业等可能性。