10月13日上午，为促进新聘用人员迅速适应工作岗位，提升业务能力和服务水平，在机关内部营造“比、学、赶、超”的学习氛围和激发干部工作热情，县应急管理局组织开展2023年新入职人员业务能力培训活动。

      活动分为业务培训和考试检验两部分，前期按照办公室制定的学习计划采取集中学习与个人自学相结合的方式进行。集中学习期间各科室科长围绕相关业务知识进行全面授课，将理论和实践相结合，适时参与单位工作，更好的了解相关业务提升业务水平。

     经过前期学习与实践，组织召开业务能力考核活动。考核内容分为业务知识和技能实操两部分。业务知识考核从防汛抗旱、减震救灾、安全生产、应急处突、公文写作方面展开。技能实操考核从PPT、Word、Excel制作等基础的办公技能方面进行。

     通过此次活动提高了新进人员的业务技能水平和综合素质能力，全面考察专业素养和技能水平。在今后的工作岗位中，立足岗位实际不断充实和完善自己，为单位发展贡献力量。