获嘉县人社局认真落实省委、市委、县委关于稳就业保民生工作的决策部署，坚决扛起稳就业的政治责任，积极实施就业优先政策，千方百计拓宽就业渠道，全县就业形势稳中向好。

获嘉县人社局将从7至9月全力实施稳就业百日攻坚“十大行动”，努力实现全县城镇新增就业7100人，持续保持全县就业稳定。

一是高校毕业生就业促进专项行动。募集200多个就业见习岗位，大力实施事业单位招聘、“三支一扶”等就业项目，建立完善全县2022届离校未就业高校毕业生实名制服务信息数据库，通过各类招聘活动新增8000个就业岗位，全年累计提供1.5万个岗位，有效解决全县800余名高校毕业生的就业问题。

二是农民工工作促进专项行动。抓好劳务对接协作，加强长三角、珠三角劳务对接，保障在外务工人员劳动权益，推进“一对一、点对点”精准服务，联手搭建人力资源交流平台，多渠道、多举措开拓劳务市场，实现农民务工就业10万余人，脱贫人口和监测劳动力就业5000人。

三是创业带动就业专项行动。规范开展创业培训，确保培训真实有效，提高培训针对性。9月底前，开展创业培训不少于710人次。加大创业担保贷款支持力度，全方位宣传创业担保贷款政策，让更多创业人员“应贷尽贷”“能贷快贷”，9月底新增创业担保贷款达到5400万元以上。

四是社保助企纾困专项行动。落实缓缴养老、工伤、失业三项社会保险费和阶段性降低失业保险费率政策，落实失业保险保降扩围政策。对领取失业金期满未就业的失业人员、不符合领取失业金条件的参保失业人员,发放失业补助金；实施失业保险稳岗返还政策，优化经办模式实现“免申即享”，最大力度给予企业实惠和便捷。

五是职业技能提升专项业行动。大规模开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训。聚焦未来产业、新兴产业、传统产业发展，充分发挥企业、院校、民办职业培训机构等作用，持续开展企业职工岗前培训、转岗技能培训和岗位技能提升培训。完成职业技能培训5700人，培养高技能人才924人以上，通过提升技能促就业。

六是人力资源服务机构加力专项行动。开展招聘活动，引导人力资源服务机构持续开展重点企业用工支持、重点群体就业服务。9月底前，线上线下开展各类招聘活动20场以上，提供就业岗位2000个以上，帮助企业解决用工1500人以上。

七是困难群体帮扶专项行动。加大己认定就业困难人员援助力度，9月底前，就业困难人员实现就业700人以上。实施零就业家庭动态“清零”计划，确保认定一人，清零一人。开展多元化精准化帮扶，确保困难群众就地就近就业和用人单位公益性岗位社会保险补贴即中即领即享。

八是就业服务提质增资专项行动。持续巩固提升统筹城乡、覆盖全民、贯穿全程、便捷高效的全方位公共就业服务能力水平。结合“万人助万企”工作，通过上门走访、电话咨询等方式多渠道采集企业用工需求向辖区居民发布。加强劳动力资源摸排工作，对登记失业人员强化职业指导，开展技能培训，开展精准帮扶，促进就近就地就业。

九是劳动关系稳定专项行动。加强用工指导，帮助企业解决问题，提升用工管理水平，构建和谐劳动关系。积极推动企业与职工开展集体协商，稳定劳动关系,稳定职工队伍，维护职工合法权益，争取不裁员少裁员。组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、根治欠薪夏季专项行动，进一步规范人力资源服务秩序，严厉打击欠薪违法行为，为企业用工和劳动者求职营造更好市场环境，切实维护劳动者劳动报酬权益。

十是政策服务快办专项行动。建立健全就业创业政策措施“四进两知晓”直通机制，保障受疫情影响企业群众及时知晓、享受政策。动态调整政务服务事项清单，进一步优化线上就业服务，探索实行免申即办、全程代办等服务模式，做好失业登记、自主创业等就业创业“一件事”集成办理。开展“全员走流程"活动，全方位查摆就业创业政策落实和经办管理服务中的痛点、堵点、难点问题，推动就业服务全面提质增效。