1月11日，获嘉县人社局召开了2022年度机关中层干部述职评议会，全面评析中层干部的德才表现和工作成绩。人社局领导班子成员、派驻县委办纪检监察组组长张纯霞、人社系统全体干部职工参加了会议。

会议旨在“总结、提升、突破、跨越”，17名中层干部立足工作职能，总结工作成效，查摆突出问题，分析产生根源，并对下一步的工作提出新思路。

分管领导对各股室的述职进行点评，希望大家坚持守正创新、全力以赴、笃行不怠、勇毅前行。述职结束后，与会人员本着客观公正的态度对述职对象进行了民主评议。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。获嘉县人社局党组书记、局长连丽丽对中层干部述职情况进行总结并部署2023年重点工作。一是在提升服务质量方面，改变老思维、老思想，树立主动服务的意识，注意工作细节，从服务入手，从小事入手，静下心、多思考。二是在落实就业保障方面，考虑工作中可能遇到的各类情况和影响因素，重点规划好就业资金支出，建立台账，倒排工期。三是在推进技能培训方面，继续高质量开展“人人持证、技能河南”建设工作，重点围绕我县“三大主导”产业，结合持续叫响的“三张名片”，有针对性的开展技能培训，打造新的人力资源品牌。四是在开展日常工作方面，要有“逢旗必扛，逢先必争、逢冠必夺”的争优创先意识。创新工作思路，打造全市、全省的亮点，为获嘉人社争光添彩。