8月2日，河南省人社厅调解仲裁管理处二级调研员李富根、吴世山莅临我县调研劳动人事争议调解仲裁工作。市人社局党组成员、副局长万鹏、市人社局仲裁科科长苗子新陪同调研。 

调研组参观了我县劳动人事争议仲裁庭，劳动人事争议多元化解中心，查看了仲裁调解案卷卷宗，详细了解了我县“金牌调解组织”、劳动人事争议多元化解中心、农民工工资争议速裁庭、“互联网+调解”等调解仲裁工作的规范化与信息化建设。

座谈会上，调研组听取了县人社局党组书记、局长连丽丽关于我县劳动人事争议调解仲裁工作情况的汇报。李富根对我县劳动人事争议调解仲裁工作的创新性做法及取得的成效给予了高度肯定，并对我县劳动人事争议调解仲裁工作和“金牌调解组织”建设，提出了三点要求。一要借助自身优势，继续加强多元化解中心标准化、信息化、特色化建设；二要强化机制建设，将工作中好的经验做法形成规章制度，系统性规范性开展工作，做好多调联动信息共享，切实做好源头预防治理工作；三要进一步提升宣传效果，改善服务环境，擦亮“亲和仲裁”服务品牌，依法、公正、亲和、高效地服务于人民群众需求。

下一步，获嘉县人社局将以此次调研为契机，以提升劳动人事争议处理效能为核心，持续加强调解仲裁法制化、规范化、标准化、专业化、信息化、特色化建设，通过活动引领、典型培育，进一步做大做实基层调解，做强做精仲裁审理，不断提升预防和化解劳动人事争议能力，促进全县劳动关系和谐稳定。