10月17日上午，十余名劳动者因劳动纠纷向获嘉县人社局申请调解，此次调解涉及三起案件，包括工伤赔偿、劳动纠纷、集体拖欠农民工工资，涉及金额41.6万元。

获嘉县劳动人事争议多元化解中心快速理清案件思路，发挥自身优势，积极协调局仲裁调解股，劳动保障监察大队进行联合办案。通过耐心细致的为双方讲解劳动法律法规和相关政策，促进双方高效沟通，通过半天的时间，调解双方快速达成和解，并现场签订调解协议，当事人双方均表示非常满意。

近年来，获嘉县人社局成立了“获嘉县劳动人事争议多元化解中心”，设立了“联合调解室”，组建了一支涵盖“劳动监察、劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定、保险福利”五个方面的5名人社业务骨干，5名“专职仲裁员”和2名专职律师组成的专业调解队伍。并借助县综治中心服务平台，搭建集劳动仲裁、劳动监察、法院、工会、信访、综治、矛调等部门的多元联合化解互助体系，开启“一体化运作、一站式接待、一条龙调处、一揽子化解”的服务模式，力争让来访群众“只进一门”，矛盾化解“只跑一次”，快速高效的为当事人争取合法权益，切实发挥“调解”在人社领域矛盾纠纷中的化解作用。