7月18日，河南省劳动人事争议仲裁业务规范化评价工作组一行5人，在信阳市人社局调解仲裁管理科科长李辉组长的带领下，莅临获嘉县开展劳动人事争议仲裁业务规范化评价工作。市人社局仲裁科长苗子新陪同检查。

工作组一行首先来到县工会实地查看新建立的“工会+人社”基层调解组织创建情况，并结合劳动争议调解工作实际，围绕基层调解组织建设、调解员培训、调裁衔接及实施细则等问题提出了宝贵的意见和建议。

随后，工作组又来到县劳动人事争议仲裁委员会全方位、多角度查看了“仲裁庭、调解室、会议室、档案室”等办公场所，查阅了规范化评价工作相关材料和2023年仲裁案卷，了解了获嘉县劳动人事争议仲裁院标准化建设、制度建设、案件处理程序、仲裁文书制作的情况。县人社局党组书记、局长宋建军从“高质量推进仲裁院建设、多举措建立体制机制、高水平规范办案程序”三方面，对劳动人事争议仲裁业务规范化工作作出详细汇报。

评价工作组对获嘉县劳动人事争议仲裁工作取得的成绩，特别是“工会+人社”基层调解组织创建、“一案四调”工作模式、矛盾调解绿色通道等创新工作机制表示充分肯定和高度评价。

获嘉县人社局将以此次评查调研工作为契机，进一步提升仲裁工作办案水平，提高工作服务效能，推动仲裁工作再上新台阶，为构建全县和谐稳定劳动关系作出新贡献。