近日，获嘉县人社局、县总工会携手律师事务所，积极应对新就业形态劳动纠纷的复杂态势，全力保障新就业形态劳动者合法权益，共同举办了一场极具意义的新就业形态劳动纠纷座谈会。

此次座谈会于河南博苑律师事务所拉开帷幕，现场汇聚了县人社局、县总工会的相关负责人，还有来自多家知名律所的权威专家、经验丰富的法律工作者以及企业代表。各方围绕新就业形态劳动纠纷的特质、现存状况、面临挑战以及应对策略，展开了深度研讨与思想碰撞，各抒己见、畅所欲言，共寻破解难题之法。

座谈会期间，企业代表率先发言，介绍了新就业形态企业在劳动管理中的实际做法与困惑，如外卖平台对于骑手的工作时间灵活性管理与劳动关系认定之间的模糊地带等问题。律所专家则从法律专业角度出发，深入剖析当前法律法规在适用新就业形态劳动纠纷时的局限性，并提出了一些前瞻性的法律解释思路与应对建议，例如通过细化劳务合同条款来明确双方权利义务，预防纠纷发生。法律工作者分享了在处理类似纠纷时的实践经验，强调了证据收集与固定的重要性。县人社局相关负责人也就劳动监察与仲裁环节中的常见问题进行了说明，提出要进一步优化纠纷处理流程，提高处理效率。县总工会表示将持续加强对新就业形态劳动者的权益维护宣传与组织建设，增强劳动者的维权意识与能力。

座谈会的圆满落幕，成功为新就业形态劳动纠纷的化解勾勒出全新的思路框架。此次座谈会的成功举办，不仅为新就业形态劳动纠纷的解决提供了新的思路和方向，也进一步增强了人社、工会及律所之间的合作与交流。相信在各方的共同努力下新就业形态劳动者的合法权益将将得到更加有效的保障。