2月28日，获嘉县人社局召开全县人力资源社会保障暨党风廉政建设工作会议，县人社局党组书记、局长宋建军，驻县委办纪检组组长张纯霞，局班子成员，人社系统全体干部职工，各乡镇分管人社工作的副职和具体工作人员参加了会议。

会上对2024年全县基层人力资源社会保障工作先进单位进行了通报表扬。就业创业中心、社保中心负责人就2025年工作进行安排部署。随后人社局班子成员依次向局党组书记、局长宋建军同志递交2025年党风廉政建设目标责任书。

驻县委办纪检组组长张纯霞就2025年纪检派驻监督工作进行了安排部署。一是肯定成绩，正视问题，准确把握党风廉政建设形势；二是突出重点，强化措施，扎实推进党风廉政建设工作；三是加强领导，严格要求，确保党风廉政建设取得实效；

宋建军重点从“党建引领，人社干部队伍能力建设进一步加强”，“稳就业保民生，就业基本盘进一步托牢”，“改革创新，社会保障水平进一步提高”。“人才开发，人事人才活力进一步激发。劳动维权，全县劳动关系进一步和谐稳定。”“优质高效，人社服务质量进一步提升”。等五个方面对2024年人社工作进行了全面总结。

会议还对2025年的重点任务进行了详细部署。就做好2025年的各项工作宋建军强调，一是注重实干创新，在就业，社保，人事人才，劳动保障等重点工作上面要坚持优服务、惠民生、促发展、争出彩的发展理念，持续稳就业、强技能、促增收、防风险。二是聚焦“ 四高四争先”，凝心聚力、争创一流，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。三是坚持履职尽责，着力打造一支讲政治、讲方法、讲规矩、讲担当、重目标的人社干部队伍，四是坚持从严治党，确保人社事业高质量发展根基更加牢固。

2025年，获嘉县人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，以加强人力资源开发利用为主题主线，进一步全面深化改革，实干创新，奋勇争先，扛起更大担当、展现更大作为，用人社事业的高质量发展推动现代化获嘉的高质量发展。