为加大农村劳动力转移就业力度，将脱贫人口、农村低收入人口作为优先保障对象，重点保障“全国防返贫监测信息系统”内脱贫人口及监测对象稳定就业。积极贯彻落实省、市五部门关于《切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴实施细则》的决策部署，充分做好我县建档立卡脱贫人口和农村低收入人口的就业工作。根据我县实际情况，县人力资源和社会保障局积极开发乡村公益性岗位，负责村容村貌提升、厕所革命、生活垃圾污水处理、高标准农田质量监督等农村人居环境整治提升方面相关工作。

根据目前就业形势，结合乡镇实际情况发布岗位信息，乡村公益性岗位对象为我县26个脱贫村中劳动年龄内（18-60周岁）有劳动能力且未就业的建档立卡脱贫人口中的弱劳动力、半劳动力人员。符合条件且有意从事乡村公益性岗位工作的人员，个人写出书面申请，村委推荐，乡镇和人社部门负责审核确定录用人员。

乡镇政府与录用人员签订劳动合同，负责辖区内安置人员的日常管理，承担日常考勤和管理工作。各村具体负责将公益性岗位人员考勤、工作绩效考评等资料如实上报乡镇，作为申请岗位补贴的依据，并与公岗人员签定1年的劳动合同。乡村公益性岗位安置人员按照当地最低工资标准的50%给予岗位补贴，补贴期限为3年。目前已有37人经过筛选、资格审核公示后，于11月1日开始上岗，他们将通过自己的劳动增加一项经济收入，使生活幸福指数得到提升。