为确保我县公益性岗位设置合理、管理规范,近期,获嘉县就业创业服务中心对全县20个单位113名公益性岗位情况进行了全面走访排查。
此次活动严格对照《河南省公益性岗位管理办法》文件要求,对我县所有公益性岗位进行自查,重点查看岗位设置是否合理,是否存在虚设滥设岗位现象;公益性岗位人员是否符合岗位要求,是否存在人岗不匹配、不能胜任岗位等现象;岗位管理是否规范,是否存在顶岗替岗空岗等现象。
走访排查过程中,发现个别用人单位在公益性岗位管理中存在考勤不到位现象。为杜绝“吃空饷”“养懒汉”现象,对走访排查中发现的问题要求用人单位立即整改,并出具情况说明。
通过此次走访排查,进一步加强了我县公益性岗位监管,严格按照“因事设岗,以岗定人”的原则,规范公岗人员安置和资金使用。在今后日常工作中,就业创业中心将采取对公益性岗位用人单位不定时抽查、电话回访等方式,建立公益性岗位管理的长效机制,确保我县公益性岗位健康、有序运转。