2024年2月26日，获嘉县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队召开全体工作人员会议，总结2023年工作，并对2024年工作进行安排部署，再谋劳动保障监察新发展。

2023年我县在建项目共9家，缴纳保函9家，开设农民工工资专户9家，银行代发9家，完成率100%。共接收12333欠薪线索224起，回复224起；12345欠薪线索147起，回复147起；河南省农民工工资支付监管平台欠薪线索3起，回复3起；所有回复均得到当事人的满意，体现了快协调、快解决的处理原则。共受理日常拖欠农民工工资举报投诉案件79起，为144名农民工解决拖欠工资74.32万元，集中代发3722名农民工工资款4100.23万元；立案7起，结案7起，收缴罚款22.2997万元。共受理违规领取养老保险基金案件2起，结案2起；在全县开展“双随机一公开”检查活动三次。

 大队长王孟军总结指出：成绩仅仅代表过去。由于经济不景气等因素，在未来很长的一段时间里，我们劳动保障监察的任务依然任重而道远。需要我们在下一步的工作中，一方面加强制度体系建设，把各项制度落到实处，落实好，切实把欠薪的苗头关到制度的笼子里去；一方面要加强执法建设，规范执法细节，加强队伍自身能力素质建设；一方面要把行政执法与信用建设有机结合，以强有力的执法对欠薪行为形成威慑，以信用建设对欠薪行为实施联合惩戒，形成“一处欠薪、处处受限”的社会氛围，使其不能欠、不敢欠。万里征途从头越，在上级各部门的关心指导下和局机关的正确领导下，我们一定能攻坚克难，披荆斩棘，再创劳动保障监察新辉煌。