为推动用人单位依法用工，维护劳动者合法权益，发挥守法诚信企业示范带动作用，根据《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）规定，获嘉县人力资源和社会保障局组织开展2023年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作。

本次诚信等级评价评价对象为获嘉县管辖的经营满一年的企业（包括一般企业、建筑劳务企业、劳务派遣企业等各行各业各种类型企业）、人力资源服务机构（包括职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构等各种类型人力资源服务机构）以及与劳动者建立劳动合同关系的其他用人单位。书面材料报送时间为2024年6月18日－7月31日。根据书面审查结果，并结合上一年度劳动保障监察主动巡视检查、专项执法检查、举报投诉案件查处等工作情况，综合考虑有关部门反映的意见和建议，对企业遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行等级评价，划分为A、B、C三类。

对于被评为A级的企业，通过信用中国（信用新乡）发布红榜，在国家企业信用信息公示系统中公开其良好信用信息。优先推荐参加全国、省、市和谐劳动关系企业、诚信企业等各类荣誉用人单位评选。优先参与岗前、在岗技能提升、企业新型学徒制等职业技能培训，并享受相关补贴政策。免予对其进行劳动保障日常巡视检查一年。

对于被评为B级的企业，在日常管理中，按照正常的劳动保障行政管理进行监管，并积极引导、培育其向A级企业发展。

对于被评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡视检查，敦促其遵守劳动保障法律、法规和规章。

下一步工作中，我局将压实责任，将信用等级评价工作规范化、阳光化，通过等级评定切实增强全社会诚信意识，使“守信荣、失信耻”的观念深入人心，加快推进社会信用体系建设，致力营建“诚信获嘉”。