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政务信息【2018】第41期

[ 时间:2018-07-20 17:50:00 点击: 来源: ]

第 四十一 期

获嘉县人民政府办公室                                                                                        2018年7月20日

 

 

【部门动态】

        我县夯实责任体系抓实脱贫攻坚工作 一是建立脱贫攻坚责任体系。研究出台《进一步完善脱贫攻坚责任体系的意见》,从县处级领导、乡镇党政正职、村级脱贫责任组、驻村工作队等11个层面,逐级压实责任,进一步厘清交叉责任。二是完善村级责任组长机制。印发《关于进一步加强村级脱贫责任组工作的通知》,乡镇党委书记、乡镇长担任脱贫攻坚任务较重村的责任组长,解决脱贫攻坚工作中上热、中温、下冷的问题。三是严格干部蹲点驻村制度。县级领导每月下乡驻村工作时间不少于8天,乡科级领导不少于15天,驻村工作队严格执行“五天四夜”工作制,驻村干部下乡工作不少于20天。四是开展“千人包千户”“百企帮百村”活动。动员全县50家事业单位600余人充实到帮扶队伍中,强化村容户貌整治、政策宣讲、档卡建设等,解决帮扶力量弱的问题。开展“百企帮百村”五个一活动,78家企业已与217个村签订了帮扶协议,共募集资金160万元,分两批拨付至11个乡镇,对于兜底贫困户每户受赠金额不低于500元,提供公益性岗位400余个。 (扶贫办)

 

        我县加快推进百城建设提质工程 一是以优化路网结构推动城市超常发展。以打通“断头路”、实施背街小巷改造为抓手,谋划了和平路东延、东外环北延等工程;结合以南促北、统筹县域一体发展的思路,启动亢村产业园区纬八路、迎宾大道等工程。目前,计划投资5000余万元的道路建设项目正在施工。二是以生态水系建设引领城市全面提质。按照“以排为主、蓄排结合、水系联动、以河带景、河景共融”的生态水系建设目标,重点实施九支排景观水系、引黄引卫入城、黑臭水体整治工程,打造水网畅通,水质清澈,集休闲、文化、经济等功能为一体的沿河景观长廊。三是以基础设施建设提升城市服务功能。实施总投资4.1亿元的城区集中供暖工程,完成换热首站、主管网铺设,年底前实现城区居民供暖覆盖面积40万平方米。启动总投资1.4亿元的获嘉县同盟污水处理厂二期扩建工程,改扩建后总规模达6万吨/日,有效提升城区居民生活污水处理能力。 (住建局)

 

        我县扎实推进公立医院综合改革 一是重投入建机制。全县所有公立医院全部取消药品加成,公立医院药品零差率损失的80%由调价补偿,20%由财政补偿,破除医院“以药养医”机制,减轻患者负担。二是夯基础提能力。投资2.7亿余元,先后完成县人民医院门诊住院综合楼、妇幼保健计划生育服务中心及13所乡镇卫生院等建设项目,同时,投入资金5000余万元对诊疗设备进行更新,各级医疗机构基础设施建设、基本装备条件得到极大改善。三是抓龙头促服务。强化乡村一体化管理,以县级医院为龙头,形成县乡村三级医疗卫生机构分工协作机制,推进医疗资源纵向整合、构建三级联动的县域服务体系。至目前,县医院与照镜镇、冯庄镇、史庄镇、大新庄乡等4家乡镇卫生院联合组成我县“第一医共体”试点。 (卫计委)

 

        科工委组织召开2018年上半年扶贫科技特派员工作讲评会 7月18日,科工委组织召开2018年上半年扶贫科技特派员工作讲评会,副县长王文静出席会议。会上,11名扶贫科技特派员代表对上半年工作进行了汇报。副县长王文静对下一步特派员工作提出要求:一是科技特派员要提高站位,进一步增强特派员在脱贫攻坚中的作用;利用科技力量,提升产业造血能力,推动产业发展。二是把握重点,扎实开展扶贫科技特派员工作。围绕年初确定的工作目标,着力做好科技培训、新技术推广、利益共同体建设、健康下乡工作。三是强化管理,优化服务,确工作实效。县科工委要加强特派员工作的日常监督考核,落实优惠政策,积极探索一套系统科学的特派员工作效果评估体系,保证工作顺利开展。各乡镇和有关部门要进一步增强使命感、责任感和紧迫感,采取有效措施,全面推进扶贫科技特派员工作,为推动贫困村经济又好又快发展奠定坚持基础。 (科工委)

 

【乡镇工作】

        黄堤镇 位庄乡持续发力推动脱贫攻坚工作 黄堤镇以党建工作为抓手助力脱贫攻坚。一是强班子,打基础。积极引导各村选出能干事的年轻干部,配齐班子。通过开展观摩、学习、交流、讨论等活动强化组织功能,为脱贫攻坚工作提供服务保障。二是创载体,搞培训。采取政策宣传、现场培训、外出考察等方式,整合医疗、农业、扶贫等部门资源,有针对性地对贫困户进行帮扶。突出电子商务、特色种养业生产管理、现代农业技术推广等知识技能培训,切实提升贫困户就业创业能力。三是供岗位,促增收。结合刘桥县委旧址打造、美丽乡村建设、综治巡逻等工作,在镇域范围内提供公益性岗位。充分发挥非公企业党组织的社会作用,为贫困劳动力就业常开绿灯。至目前,共举办论坛活动1次、各类培训3次,为贫困户提供企业工作岗位11个、公益性岗位39个。位庄乡巧用奖惩机制超常推进脱贫攻坚。一是通过召开专题会议层层研究,深入讨论,结合实际,制定出台了《位庄乡脱贫攻坚工作奖惩问责办法》,建立了奖惩机制,为脱贫攻坚工作高效推进提供保障。二是按照“233”模式细化职责,明确任务。2即:将工作职责划分为帮扶责任人职责和村党支部书记、村委会主任职责两大类。3即:全体帮扶责任人负责所包户的档卡信息、一率一度、户容户貌三大工作内容。3即:村党委支部书记、村委主任负责各村边缘户排查、边缘户满意度、三知一度工作内容,做到责任到人,任务明确。三是严格执纪,制定明确具体的奖惩办法,进一步增强乡村两级干部责任感、使命感,确保各类政策真正落实到位,真正提升群众获得感、幸福感。(黄堤镇 位庄乡) 


发:县四大班子领导,政府办主任、副主任                              
获嘉县人民政府办公室               2018年7月20日印发
编  辑:孟令剑      审  核:郑潇倩      签  发:杨修奎

注释:以上信息如有错误请您及时联系撰稿单位或个人予以改正

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